人才理念

勤奋上进和忠诚的富济人是富济公司最大的财富，富济注重人的素质、潜能、品格和经验，诚心招揽优秀人才，品格和贡献是提拔管理干部的基本原则。

薪酬待遇

富济一直秉承“以奋斗者为本”的理念，员工的辛勤工作能得到提供及时、合理的回报，有突出贡献的优秀员工还有机会享受到配股等待遇。

职业发展

富济为员工提供有利的成长环境，注重员工培训，帮助员工实现其潜能，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。

工作环境

富济坚持创造一种公平、公正、公开、舒适的工作氛围，实行人性化管理，关注员工的身心健康，丰富员工生活，提高员工生活品质。

沟通渠道

富济公司与员工之间有着通畅的沟通渠道，员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议，也可以按照公司的开放政策，向更上一级的领导提出他们的问题。富济沟通渠道包括但不限于下列：

总经理信箱 

员工开放日 

员工关系部

合理化建议箱